お仕事詳細 Job Info

正社員

老舗企業の第三室長候補(SV候補)募集

勤務地

東京都

業態

蕎麦、カフェ

職種

マネージャー・SV

雇用形態

正社員

給与

月収 38万〜

給与備考

■月給38万円以上+インセンティブ*経験能力考慮

休日・休暇

■シフト制(月7〜9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇

福利厚生

◆◇インセンティブ制度あり◇◆ 期の目標を達成した場合…予算営業利益の超過分の50%を店舗に還元 月の予算を達成した場合…1万円を支給します。 もしくは、月の予算が前年度を超えた場合…5000円支給します(社長が直接店舗に出向き、手渡しで支給されます) ◆◇研修制度充実!◇◆ 入社して、接客方法や店舗の特長など、丁寧にお教えします。 また、月1回の研修があり、売り上げ管理の方法を学んだり、主任研修などを通して売り上げや労務費、 原価率をもとにした予算組みの知識など、店長に必要なスキルを取得できます。 イベントが行なわれる時期やそのとき販売される商品、スケジュールの管理方法など、1年目から店長に必要なスキルを学べるのが魅力。 ときには外部講師を呼び、ワインの研修を行なうこともあります。■昇給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■制服貸与 ■食事補助有り ・1回2000円(税込み)まで当社全店舗の食事が半額。ワインの割引もあります! ■WP慰労食事会手当 ■上司とランチ手当 ■店舗慰労食事会手当 ■レクリエーション手当

仕事内容

■現在運営されている蕎麦業態(3店舗)・カフェ(1店舗)を第三事業部と位置付けており、 ここの全体統括を担当頂くSV候補を募集しています。 ■単店の店長業務と兼務となるため、本部勤務ではないのですが、担当事業部の全業態のスタッフ管理・売上管理を、 各店の店長とともに実施・取りまとめていく仕事となります。 ■業態内でのイベント・営業手法の立案もお任せ致しますので、自由な裁量の中で運営経験を学べます。 特にPL研修など外部研修もあり、店長自身も数値管理ができるよう社内業育されているため、 より俯瞰的な視野で各店舗を管理して頂き、今後の出店や業態の立ち上げに加担して頂きます。

応募資格

■店長以上の経験をお持ちの方・SV経験者

企業設立年

1913年(大正2年)2月10日

企業資本金

5,000万円

企業規模

100人以上1000人未満

企業概要

地域ナンバーワンの店作り、 優れたコンセプトと高いスタンダード地域ナンバーワンの店作り、 優れたコンセプトと高いスタンダード、 弊社はその地域に無くてはならない、その地域での業種と業態ではナンバーワンの位置づけを目指します。 また、情報発信と地域のイメージの向上に貢献するとともに、地域住民に親しまれる店舗であることが私たちの使命です。 ■東京都の働き方改革企業に認定されており、労務環境から評価軸・評価に伴った給与査定の整備を進めています。 また、5日連続した有給休暇の取得が全社員可能となっております。

  • 上記以外の全ての労働条件や特徴は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。