お仕事詳細 Job Info

正社員

全国に多数展開する大手居酒屋チェーン【店長候補募集】

勤務地

愛知県

業態

居酒屋

職種

店長候補・マネージャー

雇用形態

正社員

給与

月収 25万〜

給与備考

■年収:300万~+各種手当+賞与(年2回) ■月給:25万3100円~+各種手当+賞与(年2回) *上記月給には、時間外勤務手当(30時間)3万7530円~を含む。

休日・休暇

■月8日(シフト制)※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇

福利厚生

■昇給(職務昇格時) ■賞与(年2回/5月・11月)※3ヶ月分 ■通勤手当 ■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円) ■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律 月2000円) ■住宅手当(社宅を使用しない人:月1万円) ■社宅制度(独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金 独立支援制度及び備考 【独立支援制度】 ▼DFC(ダイレクトフランチャイズ)制度で、早期独立も可能です。 入社後、実績を積んで研修生となったら1年間「DFC研修」を受講後、審査に通過すれば業務委託として独立することができる制度です。 将来、あなたが持つお店は、すでにある業態はもちろん、自分で考えた店名で独立する道も開発中。 仕入れや店舗システムなどは、当社のサポートを取り入れ、安定的に店舗運営ができる体制を整えているため、安心してスタートが切れる点が魅力です。 【備考】 ※賞与の支給額は、基本給の3ヶ月分。 ※管理職向けの研修やカウンセリングにより「メンタルヘルスケア」の取り組みを強化しています。 ※健康管理のため、専門家による相談窓口を設置しました。

仕事内容

▼イチから仕事を覚えて「店長」へステップアップする事を見据えた募集です。 基本的な接客に加えてスタッフ育成、仕入・発注、原価管理、在庫管理、売上管理、利益管理などを覚えていただきます。 <スキルにあわせた各種研修を用意しています> ・中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修です。 ・基本技術研修…店長、エリアマネージャーなど、各階層の役割にあわせた研修です。 ・農業研修…フードサービス業として「食」の基本を学ぶ研修です。 ※入社後、早ければ1年程で「店長」を任せていきます。  その後、「エリアマネージャー」へのキャリアアップが可能です。  昇格にあわせて「給与」もアップします。 【その他の勤務地】 三重県,岐阜県

応募資格

学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。 ⇒入社後にイチから仕事を覚えていただければ大丈夫です。 ※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。

企業設立年

1986/5/1

企業資本金

44億1000万円

企業規模

1000人以上

企業概要

実は、飲食業界経験者の多くが弊社に入ると、口を揃えて「働きやすい」と言ってくれています。 近年「新業態」への転換を推し進めてきたことによる業績アップと、それに伴い様々なチャンスが巡ってくる環境になってきたことが背景にあります。昨年度の経常利益は黒字。 さらなる新業態へのチャレンジや、店長への早期昇格など社内はチャンスで溢れています。 労務面での改善も進行中。 現場では、「◯◯さん、今月はもう残業できませんよ。」といった残業制限が当たり前。 昨年、労務戦略課を立ち上げ、1店舗単位で労働状況が可視化できるようになっています。 まだまだ、こうした改善は続けていきます。 ■宅食事業 弊社の宅食では、担当の“まごころスタッフ”が、健康に配慮したお弁当を毎日手渡しを基本にお届けしています。 おいしさや健康、食生活の充実。地域社会に欠かせないインフラになることが私たちの使命です。 いきいきとした生活の実現をお手伝いする。 ■外食事業 おいしいものがあって、良いサービスがあって、良い雰囲気がある場所に、好きな人と一緒にいる・・・こんな場面を一つでも多く提供したい。 「お店はお客様だけのものである」を店舗基本理念として、快適な空間づくりを目指し、笑顔の溢れる場面を一つでも多く提供していきます。

  • 上記以外の全ての労働条件や特徴は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。