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正社員

【愛知・岐阜】オムライス店・店舗運営スタッフ募集☆未経験可*マネジメントしたい方歓迎!

勤務地
愛知県
業態
オムライス
職種
店長候補・マネージャー
雇用形態
正社員
給与
月収 32万〜
給与備考
<給与> 一般社員(アシスタント):月23万円~ 副店長候補:月25万円~ 店長候補:月32万円~ マネージャー候補:月37万円~
勤務時間
<勤務時間> 10:00~22:00(営業時間に準ずる) ※勤務先による
休日・休暇
月6~8日 ※連休有 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
福利厚生
<福利厚生> ・昇給 ・賞与 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・役職手当 ・制服貸与 ・賄い有 ・独立支援制度(FC店オーナー)
仕事内容
【エリアマネージャー】 ・販促企画…客単価や回転率等の数値分析。売上拡大の為の企画立案 ・人材育成…スタッフのスキルチェック、業務上の悩み等メンタル面のフォロー ・店舗指導…売上管理・コスト管理等、店舗運営上の課題解決 【店長候補】 ・オムライス店の営業管理 ・オムライスの調理、接客 ・店舗マネジメント全般 当社は社長も含めMGRクラスもすべて厨房に立ちます。すべては現場から。 現場を大事にするからお店が育ちます。 【その他の勤務地】 岐阜県
応募資格
★飲食業界経験者歓迎 ★未経験可 ~更に歓迎~ *成長する会社で自分も成長したい方 *オムライスに情熱を注いでくれる方 *エリアMGRなど複数店舗を管理したい方 *風通しが良くフラットな組織で力を発揮したい方 *接客・マネジメント経験を活かしたい方
企業資本金
7,150万円
企業規模
100人未満
企業概要
料理の基本である「ご飯」と「たまご」を組み合わせた、どんな方の口にも合う人気料理オムライス。 色々な食材と調和がとれるため味のバリエーションも豊富で ファミリー層を中心に様々な方にご来店頂いています。 また、社員は20代前半から60代まで各世代が在籍しておりオムライスの客層同様「老若男女」に愛される、働きやすい環境で長く働いてくれています。独立を目指す20代の若手社員から、幹部を目指す30代社員まで将来が楽しみな人材と日々営業しております。 また、FCオーナーもついに社員から輩出し、それを目指す社員も入社してさらに活気が出ています。 事業内容 飲食店チェーン本部事業 オムライス店 9店舗

※ 上記以外の全ての労働条件や特徴は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

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【専門料理 他×店長候補・マネージャー】のおすすめ求人

正社員

【名古屋】ナゴヤドーム内人気ハンバーガーショップ店長候補募集【年間休日116日】
  • 愛知県
  • 月収 23万 ~ 30万
  • 専門料理 他
  • 店長候補・マネージャー

プロ野球やライブイベント時にオープンされる、ナゴヤドーム内のハンバーガーショップです。 【仕事内容】 レジやハンバーガーの調理、デザートやドリンクづくり、ソフトクリームの材料補充など今回、店長候補としてオペレーション(調理・接客)、マネジメント業務をお任せします。 【将来的には…】 名古屋ドームのリクエスト対応や、賃料などの交渉、商品開発業務・商品開発のための情報収集など、裁量権をもって取り組んでいただけます。

正社員

独立・グローバル展開の強みを持つ大手企業【ホール・調理/店長候補】
  • 愛知県
  • 月収 24万 ~ 40万
  • 専門料理 他
  • 店長候補・マネージャー

1・店舗オペレーションを身につける  …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!  …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です! 【その他の勤務地】 三重県

正社員

店長候補/急速に店舗拡大する店舗で店長を目指してください!最短半年でキャリアアップも可能!
  • 愛知県
  • 年収 300万 ~ 500万
  • 専門料理 他
  • 店長候補・マネージャー

まずは店舗にて、ホールおよびキッチン業務に携わっていただきます。 アルバイトを含むスタッフとの協力体制のもとで経験を積み、 お客様とのコミュニケーションを通じて飲食業の本質を学んでください。 ※ホール業務とキッチン業務は、ローテーションにて担当します。 スタッフとして一連の業務に慣れていただいたら、 「店長補佐」として以下の業務を一つひとつ行いながら、 ステップアップに向けてスキルを習得してください。 ◎スタッフの採用・勤怠管理・教育 ◎集客・販売促進の企画、実施 ◎エリアマーケティングおよび集客企画の立案 ◎食材管理、備品・厨房機器類管理 ◎予約の確認・管理 ◎売上・利益・コストなどの計数管理 ◎店舗ごとのイベント企画 配属店の店長およびエリアマネージャーが認めたら、 晴れて店長としてデビューできます。 早い人で半年ですが、大概は1年程度で登用されます。 <店長登用後、あなたにお願いしたいこと> 担当する店舗がお客様にとって、そして働くスタッフにとって、 楽しいと思える店舗づくりを行ってください。 誰もが積極的にアイデアを出して店舗づくりを行う風土があります。 あなたが率先して、場を盛り上げていただければと思います。 ≪教育制度が充実≫ ■基礎研修  衛生管理から調理の基礎スキルの習得。  飲食店で働く上で重要となる知識を学びます。 ■配属店でのOJT  店長や先輩たちがサポートしながら、実践的スキルを学びます。  実際の業務を経験することで、基礎研修で学んだことを身につけます。 実績を積み重ねながら、徐々に店長業務も任せていきます。