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紹介予定派遣

丸の内勤務☆頑張り次第でキャリアアップを目指せる!!店長候補探してます☆

勤務地
東京都
業態
和食
職種
店長候補・マネージャー
雇用形態
紹介予定派遣 (2ヶ月の派遣期間終了後、【正社員】として直接雇用されます)
給与
月収 25万〜
給与備考
月給25万円〜30万円*経験・能力考慮
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制*営業により変動致します!終電考慮!
休日・休暇
月8日休み(連休OK)/年末年始休暇/冬期休暇/慶弔休暇/介護休暇/子どもの介護休暇/産休・育児休暇、他
福利厚生
交通費支給(30,000円迄)/年1回給与改定有/表彰制度有/社員割引/役職手当/慶弔見舞金(結婚祝い・出産祝い等)/健康診断/独立支援/英会話無料レッスン等
仕事内容
<上場を目指して頑張っている会社。福利厚生もこれからさらに良くなる会社です!本部職目指している方にはオススメの会社ですよ!> ホール業務を覚えたら、ゆくゆくは店長として、アルバイトスタッフの採用・教育、売上管理・広告ツールの運用などに携わって頂きます。 店長の後は、新店立ち上げや新業態スタートの総責任者、各ブランドのマネージャーを目指せる環境です☆
企業設立年
平成15年
企業資本金
5000万円
企業規模
100人以上1000人未満
企業概要
まだまだベンチャーという会社で、待遇が揃ったのもここ最近です。 待遇が安定しているから受けるという人材より、人材によって業態を作っていく、また物件と立地の特性に応じた業態展開を目指し、 今期海外も含め15店舗の展開予定があります。 そうした企業のドライブ感に賛同し、一緒に企業を盛り上げてるいけるようなドライブ感のある人材を求めています。 社長はもともと商社の出身で、会員性のバーから接待需要のある高級業態を広げ、 カジュアルラインでもしっかりとした料理を提供できる業態を作っています。 マーケットを『リッチ・ミドル・カジュアル』という3つのゾーンに明確に分け、 流行・社会景気などの時代の流れに応じて出店のパワーバランスを変える事で、安定した企業成長を目指していきます。 さらに、これからの時代の半歩先を読み、アジアの“ニューリッチ層”を、取り込んでいきます。 海外ホテル企業をビジネスパートナーとし、現地企業とのネットワークを活用し、現地に根ざした海外進出を進め、 全世界のお客様に信頼されるグローバル企業を目指します。 【店舗数54店舗(国内50店舗、海外4店舗、新規15店予定)】

※ 紹介予定派遣での就業となります。
※ 上記以外の全ての労働条件や特徴は、お仕事紹介までの間に弊社スタッフより開示させて頂きます。

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”新しい日本料理業界”を作る、店長候補
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今後の事業拡大を見据えて、新たに店長候補を募集します。 (都内2店舗、京都1店舗を近日中に出店予定) 【具体的には】 ■接客スタッフ ・開店準備 ・来店時のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お客様のお見送り(調理スタッフも一緒にお見送りすることもあります) ■□…店長になったら…□■ ・朝礼 ・開店準備 ・開店前の最終確認 ・スタッフの育成 ・採用活動(面接・採用VTRの撮影) ・メディア取材対応 ・メニューやWEBサイトの企画 ・閉店準備 ・終礼 【その他の勤務地】 京都府

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水炊き・鶏料理[ホールスタッフ/店長募集]
  • 東京都
  • 月収 27万 ~ 40万
  • 和食
  • 店長候補・マネージャー

<ホール・店長候補> これまでの経験に応じて、ホール接客~店舗マネジメントの業務をお願いします。 半年毎の評価のタイミングで入社後、早期に店長へ昇格して下さい。(ホール業務全般/人財育成/店舗マネジメント/店内イベント・メニュー企画など、店舗運営に関わる業務全般) 【その他の勤務地】 神奈川県,埼玉県

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≪キッチンスタッフ募集≫銀座のお洒落なダイニングバーで働きませんか?
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  • 月収 21万 ~ 35万
  • 和食
  • 店長候補・マネージャー

30歳前後の男女が気軽に銀座を楽しめる「少し贅沢、でもカジュアルな大人の遊び場」 をコンセプトとしたダイニングバーです。 ロール寿司を中心にマンゴーや果物を使ったフルーツ系のロール寿司など、 和食の概念にとらわれない斬新なメニューを提供します。 ランチ・ディナー営業のほか、貸切パーティーまで幅広くご利用いただいているレストランです。 すべてオリジナルメニューで、既製品は一切使用しておりません。 素材を活かし、五感で楽しんでいただけるお料理を提供することにこだわりぬいているレストランです。 仕込み~仕上げまでの調理工程をすべてお任せいたします。 カウンター席前がオープンキッチンになっており、調理過程もパフォーマンスのひとつとしてお客様に お楽しみいただけるレストラン。一皿一皿想いをこめて創り上げ、お客様にお届けしてください。 アピールポイント 平均年齢28.7歳と若い会社ながら、新しいブライダル会場の展開に積極的である。ブライダルの環境を創造するためにチーム一丸となって満足度の追及に勤めている。若手でも実力がある者は責任者となって働いており、また研修制度や休暇制度も充実している。サービスだけをやる、という仕事ではなく、どのようなものを作りどのように喜んでもらえるか、チーム一緒になって考えることが自然に浸透している職場です。